5 módszer a jogosultság felfedésére

Milyen Filmet Kell Látni?
 

Az önjogosultság az, amikor az egyén úgy érzi, hogy meg nem érdemelt kiváltságokat érdemel. Ezek azok az emberek, akik úgy gondolják, hogy az élet tartozik valamivel jutalommal, a siker mércéjével, egy adott életszínvonallal.



mi a bíró judy nettó vagyona

Valószínűleg meg tudja mondani, mikor van dolga egy ilyen egyénnel, mert a következő 5 tulajdonságot mutatják be.

1. Ahogy az ábécé, én is U. elé kerülök.

A jogosultság érzése megalkuvás nélküli hozzáállást hoz magával. Hiányzik a mások igényeinek és bizonyos társadalmi helyzeteknek a megértése, azzal a várakozással jár, hogy sokkal jobban érdekeljen az életük, mint ők a tiéd.



Önimádat ennek a tulajdonságnak a középpontjában az önértékelés túlzottan eltúlzott érzete áll, amelyet a hatalom, a szépség és a ragyogás fantáziái kísérnek. Olyan kompromisszumok, amelyek megkövetelik, hogy félig találkozzon másokkal, a jogosultak világában nem léteznek. Mindenki más vagy verseny - veszélyezteti saját sikerét -, vagy lényegtelen.

Az önfejű, erőteljes 'az én vagy a magas utam' gondolkodás általános tulajdonság. Alapos út vezet a sikerhez és követik. Ez a tanfolyam eredményes lehet számukra, de teljesen nincsenek tisztában a nyomukban levő mészárlással, és teljesen tagadják, hogy bármilyen személyes felelősség a tetteikért .

Az a meggyőződés, hogy „mindez rólam szól”, gyakran az otthonba települ, amikor gyermekeikként szüleik univerzumuk középpontjává teszik őket. Sajnos az érettség felé vezető útjuk nem esik egybe az empátia növekedésével. Gyakran az önjogosultak elakadtak egy gondolkodásmódban, amely inkább egy önfeledt tinédzserre emlékeztet.

2. A tiéd az enyém és mi az enyém a sajátom.

A jogosultság érzéséből fakadó kettős mérce zavarba ejtő lehet a viszonosságra épülő társadalomban. Annak ellenére, hogy hajthatatlanok mások kéréseivel szemben, az önjogosult személyek irreális követeléseket támasztanak, figyelmen kívül hagyva, hogy személyes boldogságuk más költségén valósul meg. Képzelje csak el azt a személyt, akinek nyitva tartja az ajtót, de aki soha nem tartja nyitva az Ön számára, még akkor sem, ha a karjai teljesen meg vannak terhelve.

A hálátlan attitűdök gyakran rád irányulnak, miután jót tettél nekik. Lehet, hogy folyamatosan változtatja a műszakmintáját, hogy megfeleljen például az ünnepeiknek / gyermekeiknek / személyes találkozóiknak, de soha nem ajánlják fel a szívesség visszaszolgáltatását, még akkor sem, amikor valóban szükség van rá. Az önjogosultak gyakran teljesen figyelmen kívül hagyják az általad okozott kellemetlenségeket.

Ezenkívül a kapcsolataik általában vannak egyoldalú és hihetetlenül tudnak lenni lusta . A társadalmilag elvárt normákat nem tartják be, például nem segítenek mosogatni a számukra elkészített étkezés után, vagy sorra kerülnek az irodában kávét főzni. A megosztás gondolatának fejlesztése nem történt meg. Egy kétéves gyermek összpontosításával és elszántságával nem szégyen vagy bűntudat fékezi követeléseiket.

3. A kiváltság elvárása olyan nagy, hogy az egyenlőséget elnyomásként érzi.

A felsőbbrendűség érzése az önjogosultakban lakozik. Az a szándékuk, hogy a létra tetejéről induljanak, anélkül, hogy tipikus oltást, alulról felfelé irányító megközelítést alkalmaznának, amelyet a többség követ.

Előfordult már, hogy valaki bevágott maga elé egy szupermarket sorában, vagy helyet foglalt egy gyorsétterem „étkezés előtti vásárlásában” gyorsétteremben - étellel, de ülőhely nélkül hagyva? Bosszantó! Mélyebbre kell tekintened, mert a kiváltság elvárása elrejtőzhet abban, hogy kik is vagyunk: a nemek miatt magasabb fizetési arány, az életkor miatt a bárban alkalmazott preferenciális bánásmód, a faj vagy az osztály miatt társadalmi lehetőségek.

Túlértékelik saját eredményeiket, miközben egyúttal alábecsülik a tiédet, fejükben megalapozva a kiváltság elvárását. Szülőként hamarosan kitalálod, melyik másik szülő boldogan „veszi el” tőled a felvonó ajánlatát, amikor a kis Johnny-nak meghívója van. Ez a rendszer remekül működik, ha mindketten felváltva vezetnek. Úgy tűnik azonban, hogy bizonyos „szedőknek” soha nincs lehetőségük viszonozni. Azokban a helyzetekben, amikor kénytelenek sorra lépni, ezt drámai módon teszik, biztosítva, hogy mindenki tisztában legyen „nagy tettével”.

Ez a jogosultság érzése az, ami végül árt önmaguknak. Végül elhatárolódunk az ilyen emberektől, hogy korlátozzuk cselekedeteik ránk gyakorolt ​​káros hatásait. Úgy tűnik, hogy ez a fajta viselkedés irreális világnézetből vezérelt, amely magában foglalja a feltételeket a kedvező életkörülményekről és a bánásmódról.

lil uzi vert 27 club

Lehet, hogy tetszeni fog (a cikk lentebb folytatódik):

4. Dühös férfi / nő, aki dühét igazságosnak érzi.

Az önjogosultaknak nem idegen a konfrontáció. Gyakran a dührohamokról ismert, amelyek meghaladják a kisgyermekek által okozott dührohamot, könyörtelen, önző hozzáállása lehetővé teszi számukra, hogy ezt igazoltnak tartsák. „Nem hiszem el, hogy ilyen debilekkel kell dolgoznom”, és más ilyen nem megfelelő kitörések szabadon áramlanak a szájukból.

Haragjuk forralhat passzívan szintén vágó pillantás vagy lesütött szem jelzi megvetésüket a körülöttük élőkkel szemben. A fortyogó negativitás itt jelenik meg cinikus és túl kritikus nézőpontok . Például az önjogosultak soha nem dicsérhetik meg a promóciót, hanem úgy vélik (és világossá teszik), hogy azért szerezted, mert „szoros voltál a menedzsereddel / a legjobb rossz csapat / az előléptetésed idején”.

A dühöt és az egyéb ingatag érzelmeket, amelyek a jogosultság érzését kísérik, gyakran a mögöttes szégyen táplálja. A jogosultság maszkja felhasználható egy mélyebb igény kielégítésére. Mint a legtöbb zaklató, a harag is kivetítve másokra gyakran saját bizonytalanságuktól űzik.

5. Szegény kis öreg.

Amikor az uralkodó, agresszív viselkedés nem segíti az önjogosultak elérését céljaikban, akkor kitörhet a „szegény én” esete. Önsajnáló attitűd párosul manipulatív és figyelemfelkeltő magatartás leeresztik a cégüket.

Bár az a meggyőződés emészti fel, hogy a társadalmi szabályok nem vonatkoznak rájuk, biztos lehetsz benne, hogy hangosan panaszkodnak, ha úgy érzik, hogy rövid változások vannak! Ez gyakran felveti a fejét a csapatmunkában. Tegyük fel, hogy egy csoport önökből összeáll egy prezentáció. Egy ember nem teljesíti a kemény munka részét. Mégis ugyanaz a személy számít a legnagyobb összegű hitelre, ha a projekt jól sikerül. Továbbá ez az egyén elhagyja a süllyedő hajót, ha nem. Ez gyakran levezethető egy olyan viselkedésből, ahol a „vágyaikat” „szükségletként” fejezik ki. Tévesen értelmezik érzéseiket tényként és másokat gyakran hibáztatnak a be nem teljesített elvárásaik miatt elégedetlenek és krónikusan csalódottak.

Mindezen viselkedés mögött egy olyan személy áll, aki csodálatra és imádatra vágyik. Folyamatosan érvényesítésre szorulnak társaiktól, miközben tiszteletet követelnek. Tehát kétségbeesetten elbizonytalanodva, saját érzelmi szorongásukból próbálnak orvosolni felsőbbrendűségük érvényesítésével. A társadalmilag pusztító tulajdonságok elszigetelték őket a társadalomból, és végül még a közeli és kedvesek is megtanulják tartani őrzött távolságukat. A depresszió akkor léphet fel, amikor az önjogosultság fala kezd omladozni.

A mások önjogosultságának mögöttes érzelmi dinamikáját kezelni kell. Az ing levétele a hátadról nem lenne elég. Ismerje fel, ha „nem nyer” helyzetbe kerül, és finoman vonja ki magát. „Nem, sajnálom, hogy 16:00 órakor nem tudok találkozni. Átütemezhetünk 5.00-ra… ” Legyen határozott, de igazságos . Elég egy félúton megkötött kompromisszum, de húzzon egy vonalat, és készüljön fel arra, hogy elmegy.

Most, hogy a saját lelkére pillanthasson. Bizonyos fokig mindannyian érezzük magunkban a jogosultság érzését, de mint a legtöbb személyiségjegy esetében, csúszó skálán is különböző pontokon ülünk. Figyelsz mások igényeire? Mutassa meg mások tudatát és érzéseit? Képes vagy megbocsátani azoknak, akik szándékosan vagy gondatlanságból rosszat tettek? A feljogosított tulajdonságok mindannyiunkban vannak, alázattal és hálával újra kezelhetjük az egyensúlyt. Személyes és társadalmi boldogságunk erre támaszkodik.