Úgy tűnik, hogy a kishitűség és a dráma az emberi tapasztalat állandó része.
Azt gondolhatnánk, hogy ahogy telik az idő, és az élet felelőssége, hogy eligazodjunk, az emberek drámát és pletykákat hagynak maguk mögött az iskola játszóterén.
Sajnálatos módon, néhány ember soha nem nő fel és folytassák a pletykák terjesztését, és beszéljenek más emberekről a hátuk mögött, felnőtt korukban is.
A rovarirtó pletyka romboló hatású lehet, negatívan befolyásolhatja az ember önértékelését, és nem kívánt problémákat okozhat az életében.
Ez a cikk elmagyarázza, hogyan kell viselkedni egy olyan személlyel, aki a háta mögött beszél rólad.
Az Ön által alkalmazott megközelítés nagyban függ attól, hogy hol történik - személyes vagy szakmai életétől.
Mielőtt azonban bármit is tenne a robbantó ellen, meg kell tennie egy fontos lépést.
Fontolja meg, hogy az információforrása megbízható-e vagy sem.
Az emberek néha eléggé alulmaradhatnak. Végül is nem valaki, aki nyíltan nem kedvel téged, végül elárul, hanem az emberek, akik közel állnak hozzád, és akikről azt gondolhatod, hogy melletted vannak.
Az első, akit meg kell vizsgálnia, azt mondta, hogy a háta mögött beszélnek rólad.
Ennek a személynek hátsó szándéka lehet, hogy megpróbálja megzavarni a más emberekkel való kapcsolatát, vagy a fejébe kerül.
Egy manipulatív ember számára meglehetősen könnyű megbízható képet alkotni magáról.
Végül is csak erről a másik emberről meséltek neked, aki a hátad mögött beszél! Természetesen megbízhatóak! Csak adták ezt az értékes információt, nem?
Tekintsük tehát az információ forrását. Tegye fel magának a következő kérdéseket.
1. Vajon ezen információk átadása megfelel-e annak a személynek a típusának, aki az információ átadója?
Számos embertípus létezik a világon, akiknek különböző elképzeléseik és perspektívájuk van arról, hogyan viszonyulnak másokkal.
Vannak, akiket nem fognak el a pletykák terjesztésénél, mások talán még csak nem is akarnak bármilyen személyes módon beszélni az emberekkel, mások pedig állandóan a következő embert keresik, aki beszennyezi a piszkot és elkezd valamilyen drámát.
2. Milyen motívumok rejlenek az információszerző tevékenységében?
Miért adják meg neked ezeket az információkat? Közvetlenül részesülnek abban, ha ezeket az információkat megadják neked és bizalmatlanságot vetnek?
A külső motívumok a kezdetektől fogva csak a szórakoztatás drámájának elkezdésétől, a barátságba vagy kapcsolatba való beavatkozásig törni, a széttörésig, a munkakörnyezet befolyásolásáig és az ember más irányba kényszerítéséig terjedhetnek.
3. Milyen további cselekedeteik vannak?
Az a személy, akinek hátsó szándéka van, valamilyen hosszú távú tervet készít, amelyet megpróbál munkára bírni.
Indítékaik elsőre nem biztos, hogy egyértelműek és nyilvánvalóak, de ha odafigyelsz az információ eldobását követő napokban tett cselekedeteikre, akkor átadhatják motívumaikat.
Az a személy, aki hirtelen többet akar lógni, vagy a munkahelyén nyitott pozícióról beszél, megpróbálhatja befolyásolni Önt attól az iránytól, ahová nem akarja, hogy menjen.
Gondosan fontolja meg az információ forrását. Megbízhatóak? Ők olyan típusú emberek, akik eleve ilyen jellegű magatartást tanúsítanának?
Ha az információforrás átmegy a mustrán, akkor elkezdheti fontolgatni, hogyan kell kezelni a pletyka forrását.
A pletyka kezelése a munkahelyen
Egy személy általában nem válogathat, kivel tölti az idejét a munkahelyen.
Legtöbbször a legkülönfélébb, különböző életszemléletű emberekkel fog dolgozni, akik közül néhányan bunkók lesznek.
A munkahelyi pletykák kezelésének módja valóban a terjedő pletykák súlyosságától függ, milyen dokumentációt tud összeállítani, a menedzsment és a HR kompetenciájától, és mit áldozhat fel hosszú távon.
1. Vegye figyelembe a pletykák súlyosságát.
Súlyosak? Vagy ezek figyelmen kívül hagyhatók és félretolhatók?
Úgy hangzik, hogy az önnek visszajött információk rosszindulatúak, vagy a félreértés helyéről származnak?
Ha úgy tűnik, hogy téves kommunikáció történt, akkor ez valószínűleg megoldható az érintettekkel való beszélgetéssel.
a férjem függ a telefonjától
Ha a pletykák rosszindulatúak vagy károsak, akkor valószínűleg fel kell venniük azokat a menedzsmenttel és a HR-szel.
2. Gyűjtsön össze bármilyen bizonyítékot, mielőtt a vezetőséghez fordulna.
Van-e valamilyen papír nyom vagy bizonyíték, amely felhasználható a követelés alátámasztására?
Valószínűleg meg kell adnia mindenki nevét, akiről úgy gondolja, hogy részt vesz a menedzsmentben, hogy saját interjúkat készíthessenek és megtudják, mi folyik itt.
Lehet, hogy tetszeni fog (a cikk lentebb folytatódik):
- Hogyan lehet elkerülni a drámát és megállítani, hogy tönkretegye az életét
- 9 típusú barát, akit el kell árasztani (anélkül, hogy rosszul érezné magát)
- A hamis barátok 14 jele: Hogyan lehet észrevenni egy mérföldnyire
- 30 mérgező magatartás, amelynek nem szabad helye lenni az életében
3. Dokumentáljon bármilyen bizonyítékot.
Készítsen magának másolatot arra az esetre, ha a dolgok rosszul alakulnak, vagy ha megtorolják.
Egy tisztességes és igazságos világban képes lenne követelését és bizonyítékait a vezetőség elé vinni, és megoldani a helyzetét, de nem tisztességes és igazságos világban élünk .
Előfordul, hogy a menedzsment ellened tesz panaszt. Előfordul, hogy megpróbálják alázni, csökkenteni az órákat vagy a leszokásra kényszerítik. Néha teljesen elutasítják a panaszt, mint apróságot, és nem érik meg idejüket vagy erőfeszítésüket.
A valóság az kiállni magadért a munkahelyen a végén kirúghatják vagy megtorolhatják. Ha ez megtörténik, akkor bármilyen bizonyítékot rendelkezésre kell bocsátania, amelyet esetleg ügyvédhez kell vinnie.
A munkaadónak törvényellenes ez a dolog, de ez biztosan nem akadályozza meg őket abban, hogy megpróbáljanak.
A legtöbb vállalatnak saját irányelvei és vizsgálati eljárásai lesznek a zaklatás iránti kérelmek kezelésére, ami pletykákat terjeszt.
Valószínűleg különbözni fog a vállalat méretétől és menedzsmentjétől függően. Minden vállalatra igaz, hogy nem szabad megtorolni. Ezen a ponton nem akar beszélni a céggel, és konzultál egy ügyvéddel.
A pletyka kezelése a személyes életében
A dráma és a személyes életében pletykákat terjesztő emberek kezelése teljesen más kérdés.
Az jön le, hogy milyen kapcsolatban áll a pletykákat terjesztő személlyel, és milyen típusú ember.
mit kell tennie a barátjának a születésnapján
Vannak, akik a dráma megalkotásában boldogulnak. Az ilyen típusú emberekkel való szembesülés ritkán segít, mert csak eligazodnak a kérdésben.
Az ilyen típusú emberek általában elég gyorsan átadják magukat azzal, amit neked mondanak.
Miről beszél veled az illető? Pletykálnak nektek a barátaikról és a családjukról?
Ha mégis megteszik, akkor nagyjából garantálhatja, hogy a háta mögött más embereknek fognak mondani valamit rólad.
Magának kell eldöntenie, hogy ez mit fog jelenteni az Ön számára, és milyen kapcsolatot ápol az adott személlyel.
Kétféle módon lehet megközelíteni ezt a forgatókönyvet.
Még ha szilárd bizonyítékokkal is szembesíti ezt a személyt, valószínűleg nem fog megváltoztatni alapvető viselkedését, ami azt jelenti, hogy soha nem fog tudni bármiben megbízni fontos dolgokban.
Megváltozhatnak az emberek? Természetesen. Abszolút tehetik - de a legtöbb nem, mert a változás nehéz, vagy egyszerűen nem érdekli őket elég kipróbálni.
Mindenképpen álljon szembe az illetővel, és próbáljon megoldást keresni, ha meg akarja próbálni megmenteni a barátságot vagy a kapcsolatot, de reális elvárásokat támaszt azzal kapcsolatban, hogy ez mennyire lesz sikeres.
Egyszerűen fogalmazva: kevés oka van arra, hogy értékes idejét vagy érzelmi energiáját olyan emberekre pazarolja, akikben tudja, hogy nem bízhat meg.
Az első lehetőség az, hogy kivágod az illetőt az életedből.
De talán ez nem az a lehetőség, amely az Ön számára megfelelő lesz. Lehet, hogy az illető rokona vagy barátja valakinek, aki kapcsolatban áll veled, és nem tudod egyszerűen kivágni az életedből.
Ebben a forgatókönyvben visszahívhatja, hogy mennyi információt oszt meg az adott személlyel, és elfogadja a Szürke Szikla ”Módszer.
Azok az emberek, akik pletykákat terjesztenek és a drámán boldogulnak, általában valamilyen izgalmat vagy érzelmi felszabadulást keresnek cselekedeteikkel.
Ettől megfoszthatja őket azzal, hogy szürke kővé válik.
Vagyis semmi olyat nem oszt meg, ami érdekel, semmi izgalmasat, semmi személyeset, semmivel sem mélyebb, mint a felszíni szint felületessége, így nincs okuk érdeklődni irántad.
Csak egy szürke szikla vagy, unalmas és érdektelen életet élsz.
A személy általában vonzódik valamilyen más fényes tárgyhoz, és ebben az irányban mozog, távol tőled és a teredtől.
Szembesüljek-e a pletykákat terjesztő személlyel?
Nagyon sok retorika szól arról, hogy kiállsz önmagadért, és gondoskodj a hangod meghallgatásáról, ami fontos üzenet.
Ez azonban nem mindig a megfelelő üzenet.
Vannak olyan helyzetek, amikor egyszerűen nem lehet nyerni, és a beszéd megszólítása csak sokba kerül.
Tegyük fel, hogy szembeszáll egy olyan személlyel, akit barátnak gondolt, és aki szerinte pletykákat terjeszt rólad, de véletlenül képzett hazug és manipulátor.
Lehet, hogy egyedül áll, ha képesek ellened fordítani a barátaidat és a családodat.
Ha nincs semmilyen bizonyíték az állításod alátámasztására, az az ön szavával fordulhat, és lehet, hogy a szavad nem nyer.
A konfrontáció barátainak kerülhet, amelyek nem elég ügyesek ahhoz, hogy átlássák az illető hazugságait.
Néha önmagadért állva tudod, mikor kell csendesen visszalépni valamitől, ami már nem szolgál neked.
És az a személy, aki szándékosan terjeszt rólad pletykákat a hátad mögött, valószínűleg nem túl jó ember.
A tisztességes emberek nem terjesztenek rosszindulatú pletykákat más emberekről a hátuk mögött.
Ha mégis szembeszáll a személlyel, gyűjtsön minden lehetséges bizonyítékot, például a csevegési naplók másolatait, ha azok léteznek.
Ha tudod, hogy az illető pletykákat terjeszt, akkor szembeszállhatsz velük is, csak azért, hogy lássák, mit fognak mondani, ha beismerik cselekedeteiket, vagy csak megpróbálnak hazudni belőle, ami jól jellemzi jellemüket.
El kell döntenie az Ön és az élete számára legmegfelelőbb megközelítést, legyen szó nyílt konfrontációról, vagy csak csendesen távolodjon békéje megőrzése érdekében.
